낸드까지 인재 쟁탈전…샌디스크, 삼성·SK 겨냥해 한국서 엔지니어 뽑는다

샌디스크코리아는 그동안 영업·유통·마케팅 중심으로 조직을 운영해왔다. 최근에는 엔지니어 채용을 대폭 늘리며 연구개발 분야를 확대하고 있는 것으로 전해졌다. 업계에서는 샌디스크가 한국에서 이공계 엔지니어 개발자를 뽑는 것 자체가 이례적이라는 평가를 내놓는다.

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직급은 인턴부터 시니어 엔지니어까지 폭이 넓지만 주로 경력 5년 이상을 조건으로 내걸고 있다. AI 서버와 데이터센터 인프라 투자가 늘면서 기업용 SSD 수요가 급증한 것이 배경으로 꼽힌다.

시장 자체가 빠르게 커지고 있다. 올해 2분기 전 세계 낸드 시장 매출은 전 분기 대비 70% 증가했고, 같은 기간 가격은 55% 상승했다. 1분기에 낸드 가격이 90% 뛴 데 이어 두 개 분기 연속 큰 폭의 성장세다. 샌디스크는 이러한 수요를 바탕으로 올해 2분기 79.2%의 영업이익률을 기록했다.

인공지능(AI) 데이터센터 등 인프라 수요 증가에 D램뿐 아니라 낸드까지 시장 성장세가 확대되며 글로벌 업체들이 한국에 있는 삼성전자와 SK하이닉스 인력을 겨냥해 적극적인 채용 확대에 나서는 걸로 보인다.

낸드에서의 인력 확보 경쟁은 D램에서 이미 예고된 흐름이다. 글로벌 3위 업체 마이크론은 삼성전자·SK하이닉스 직원을 대상으로 전방위적인 경력 채용 오퍼를 제시했다. 고대역폭메모리(HBM)와 패키징 관련 직무를 중심으로 일부 엔지니어에게는 연봉 2억원대 임원급 직무를 제안한 것으로 알려졌다.