SK하이닉스 1인당 7억 성과급 국민 분배 논란, 삼성전자 5억 원대

대기업 성과급 '국민 분배' 주장, 왜 지금 불붙었나

직원 1인당 7억 원 성과급이 국민과 나눠야 한다는 주장이 온라인을 뜨겁게 달구고 있다. SK하이닉스와 삼성전자의 사상급 실적을 배경으로 제기된 이 의견은 재산권 침해 논란으로 번지며 '황당' vs '공정'으로 양분됐다. 과연 기업 성과는 누구의 것일까?

온라인 커뮤니티서 쏟아진 '분배론'

19일 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드' 등에서 "대기업 성과는 국민과 함께 만든 것"이라는 글이 잇따라 올라왔다. 공무원으로 추정되는 누리꾼은 "SK하이닉스는 산업은행(산은) 지원으로 부활했으니 성과급도 전 국민이 나눠야 한다"고 주장했다. 또 신용보증재단 직원은 "지역화폐로 성과급 지급하자. 대기업 혼자 이룬 게 아니다"며 내수 경제 활성화를 강조했다.

이런 주장은 SK하이닉스의 초대형 실적 전망과 맞물려 확산됐다. SK하이닉스는 성과급 상한 폐지와 영업이익 10% 지급에 합의했다. 올해 영업이익 약 250조 원을 달성할 것으로 예상되며, 내년 성과급 규모는 25조 원에 달한다. 전체 임직원 약 3만 5,000명으로 나누면 1인당 평균 7억 원 수준이다.

삼성전자도 1인당 5억 원대 성과급 예고

삼성전자 노조는 영업이익 15%를 성과급으로 요구 중이다. 증권사 전망에 따르면 올해 영업이익은 약 300조 원. 이 중 15%인 45조 원을 성과급으로 활용하면 직원 1인당 평균 5억 원대가 된다. 대기업들의 성과급 폭발적 증가가 '국민 분배' 논의를 촉발한 배경이다.