하이닉스 1인당 10억 성과급, 국민 나눠야 한다는데… 왜 비판 폭발하나?

SK하이닉스 '최대 10억 성과급'에 '국민 공유' 주장 터졌다

하이닉스 임직원 1인당 12억 9천만 원 성과급이 현실화될 수 있다는 소식에, 왜 공무원이 '국민과 나눠야 한다'고 나섰을까? 18일 직장인 커뮤니티 블라인드에 올라온 이 글은 순식간에 갑론을박을 불러일으켰다. 과거 산업은행 지원을 이유로 지금의 결실을 국민과 공유하자는 주장이다.

'지역화폐 지급'까지… 극단적 제안 쏟아져

글쓴 공무원은 "SK하이닉스가 경영 위기 때 공적 자금을 받았으니 성과급도 국민 몫"이라며 논리를 폈다. 다른 누리꾼은 "대기업 성과는 국민이 함께 만든 것"이라며 "내수 활성화를 위해 지역화폐로 성과급 주자"는 의견을 덧붙였다. 이 주장은 SK하이닉스의 사상 최대 실적 전망에서 비롯됐다.

250조 실적에 25조 성과급 풀… 1인당 7억 계산

SK하이닉스는 최근 노사 합의로 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰기로 했고, 기존 상한선을 없앴다. 올해 영업이익이 약 250조 원에 달하면 내년 성과급 총액은 25조 원 규모로 추산된다. 전체 임직원 약 3만 5천 명으로 나누면 1인당 평균 7억 원 수준이다. 맥쿼리증권은 내년 영업이익 447조 원 전망에 1인당 12억 9천만 원까지 가능하다고 분석했다.

비판 여론 압도… "주주 되거나 입사하라"

반면 온라인상 비판이 훨씬 컸다. "성과 나누고 싶으면 주주 되거나 입사하면 된다", "기업 이익 왜 강제 공유하나", "공무원 급여도 국민과 나눌 건가" 등의 반응이 쏟아졌다. 시장에서는 과거 산업은행 지원이 무상 보조금이 아닌 채권단 금융지원이었다고 지적한다. SK하이닉스는 구조조정과 채무 상환으로 정상화됐고, 지금은 민간 기업으로 독립 경영 중이다.

법인세·소득세로 이미 환원… 재계 "시장경제 원칙 위배"

기업 이익은 법인세와 임직원 소득세로 국가 재정에 기여한다. 추가 성과급 배분 주장은 현실성이 떨어진다는 평가다. 재계 관계자는 "성과급은 실적과 기여도에 따른 내부 보상"이라며 "과거 지원 이유로 민간 보상을 사회 몫으로 보는 건 시장경제 원칙과 맞지 않는다"고 밝혔다. 이 논쟁은 반도체 호황 속 기업 성과와 사회적 책임의 경계를 다시 돌아보게 한다.