6개월 새 940명 줄었다… LG디스플레이 2400억 들인 '마지막' 희망퇴직

15일 LG디스플레이의 반기보고서에 따르면 올해 상반기 말 직원 수는 2만3,490명으로 집계됐다. 작년 말 기록한 2만4,430명과 비교해 940명이 줄었다. 대규모 희망퇴직은 지난 4월 시작됐다. LG디스플레이는 근속 5년 이상 기능직, 근속 20년 이상 혹은 만 45세 이상 사무직을 대상으로 희망퇴직 접수를 받았다. 역대 최대 규모 보상을 앞세우며 접수를 받을 정도로 인력 감축에 강한 의지를 드러냈다. 최대 3년치 급여에 달하는 퇴직 위로금과 자녀 학자금이 지급됐다.

김성현 LG디스플레이 CFO(부사장)

이번 인력 구조조정을 사실상 마지막이라는 각오로 추진했다. 기존보다 강화된 희망퇴직 패키지를 제시한 결과 2,400억원의 비용이 발생했다. 이 비용이 2분기 실적에 일회성으로 반영됐다.

지난달 22일 2분기 실적 발표 콘퍼런스 콜에서

상반기 판매비와 관리비에서도 희망퇴직 비용이 고스란히 확인된다. 상반기 판관비는 8,279억원으로, 전년 동기 6,440억원 대비 29% 늘었다. 올해 상반기 판관비 중 가장 많은 비중을 차지한 항목이 급여다. 4,085억원으로 지난해 같은 기간 2,177억원과 비교해 87% 증가했다. 이 일회성 비용 탓에 LG디스플레이는 2분기 1,080억원 규모 영업적자를 기록했다. 다만 상반기 전체를 놓고 보면 영업이익 390억원으로 흑자를 지켰다는 점이 시장이 크게 동요하지 않은 배경으로 꼽힌다.

• 2023년 말 직원 수 2만8,000명 육박 → 2024년 말 2만5,000명대 → 2026년 상반기 말 2만3,000명대
• 지난해에도 두 차례 기능직·생산직 희망퇴직 단행, 지속적 인력 효율화 기조
• 비교 대상 삼성디스플레이는 작년 말 임직원 2만1,243명, 최근 수년간 2만1,000명대 유지
• 상반기 매출 삼성디스플레이 14조2,000억원 vs LG디스플레이 약 11조1,000억원
• 업계는 LG디스플레이가 2만명대 초반까지 줄여야 목표한 비용 효율화 달성 가능하다고 전망

LG디스플레이는 하반기 애플 아이폰 신제품 출시와 맞물려 계절적 성수기를 앞두고 있다. 칩플레이션 같은 부품가격 상승으로 모바일 수요 불확실성이 상존하는 상황이지만, 하이엔드 스마트폰 수요는 견조하게 유지될 것으로 기대하고 있다. 대형 OLED 역시 오랜 기간 쌓아온 기술 경쟁력을 바탕으로 프리미엄 시장을 겨냥한다. 더불어 최근 시장 개화가 본격화된 게이밍 모니터도 기대 요인이다. LG디스플레이는 대형 OLED 출하량에서 OLED 모니터가 차지하는 비중이 지난해 10% 초반에서 올해 20%까지 확대될 것으로 내다보고 있다.